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教育体制

これまでにさまざまなバックグラウンドをお持ちの方を、キャリア採用でお迎えしてきました。三菱重工ではさらなるスキルアップに向けた教育体制を整えています。

新卒・キャリア共通の教育プログラム

三菱重工では、従業員一人ひとりの成長が会社全体の力を高めると考えており、充実した教育プログラムにより、積極的に人材を育成しています。

図:教育プログラム(新卒・キャリア共通)

キャリア採用独自の教育プログラム

キャリア入社者や職場の上司にアンケートを行い、その結果を元に、キャリア採用独自の教育プログラムを整えています。

・半年ごとの上司面談、指導員制度 ・入社時の導入教育、半年後のフォローアップ研修
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