三菱神戸病院の看護師は、三菱重工の社員として規定の福利厚生を受けることができます。 産前産後・育児・介護休暇はもちろん、結婚・忌引・リフレッシュ休暇も設けています。 中でも育児休業は次世代育成支援推進法に基づき、出産後三年まで取れることが特徴です。 さらに、社会人として必要なスキルが見につく研修への参加やキャリアリターン（再入社）制度も導入しています。様々な福利厚生を受けることでライフワークバランスを充実させ良い看護実践につなげています。
