CSR活動計画
2008年度~2010年度CSR活動報告・2011年度以降の活動計画
三菱重工は、グループ会社全体にCSR経営を浸透させていくために、CSR活動に係る3年間(2008年度~2010年度)の中期目標と年度ごとの活動計画を策定し、各活動を実施しました。
2011年度以降も中期計画を策定のうえ、社長を委員長とするCSR委員会において、活動の推進状況を半期に1度定期的にフォローし、グループ全体での戦略的・総合的なCSR活動を推進します。
2011~2013年度CSR活動中期計画
2008年度~2010年度の前活動期間の実績を踏まえ策定した、2011年度~2013年度の活動目標は以下のとおりです。
| 分野 | 重点項目(推進組織) | 中期目標(2011~2013年) |
|---|---|---|
| CSR推進 | CSR意識浸透(CSR委員会・CSR推進部) |
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| 社会貢献活動(CSR推進部) |
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情報発信の強化(広報・IR部)
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| CSR調達(調達企画管理部・調達部) |
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| コンプライアンス | コンプライアンス徹底(コンプライアンス委員会) |
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| 受注適正化(受注適正化委員会) |
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| 建設業法遵守(建設業法遵守委員会) |
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| 輸出関連法規遵守(輸出関連法規遵守委員会) |
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| 環境 | CO2排出量削減(環境委員会) |
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| 連結環境経営(環境委員会) |
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| 人権・労働 | 人権啓発推進(人権啓発推進委員会) |
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| 障がい者雇用拡大(障がい者雇用拡大推進委員会) |
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働きやすい会社(人事部)
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| 製品責任 | 原子力の品質・安全確保(原子力社内改革委員会) |
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| 製品安全(ものづくり革新推進部) |
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| リスク管理 | リスクマネジメント(経営監査部) |
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